Diversity & Inclusion MCQ Quiz Hindi for ITI Employability Skills

Diversity and Inclusion MCQ for Employability Skills
ITI Employability Skills Online Test for 1st Year

इस टेस्ट सीरीज़ में हम हिंदी एवं अंग्रेजी में आईटीआई के छात्रों के लिए एम्पलॉयबिलिटी स्किल्स की ऑनलाइन परीक्षा एनसीवीटी / एससीवीटी की तैयारी के लिए ऑनलाइन टेस्ट / MCQ उपलब्ध करा रहे हैं। यह ऑनलाइन टेस्ट एम्पलॉयबिलिटी स्किल्स के नवीनतम सिलेबस के अनुसार NIMI पैटर्न पर ऑनलाइन CBT के लिए लिए बहुत उपयोगी है। एम्पलॉयबिलिटी स्किल्स ऑनलाइन टेस्ट सीरीज़ सभी आईटीआई प्रथम वर्ष के सभी ट्रेड के छात्रों की परीक्षाओं की तैयारी में सहायक होगा।

What is Diversity and Inclusion? | विविधता और समावेश क्या है?

विविधता और समावेश (Diversity and Inclusion) कार्यस्थल और समाज दोनों में एक महत्वपूर्ण अवधारणा है। इसे निम्न प्रकार से समझा जा सकता है:

विविधता (Diversity) में विभिन्न पृष्ठभूमि, अनुभव, कौशल और विचारों वाले लोगों का समूह शामिल होता है। इसमें जाति, धर्म, लिंग, आयु, जेन्डर, विकलांगता और विभिन्न सामाजिक आर्थिक स्थिति जैसी चीजें शामिल हो सकती हैं। विविधता एक संगठन को नया परिप्रेक्ष्य और रचनात्मक समाधान प्रदान करती है।

समावेश (Inclusion) यह सुनिश्चित करता है कि विविध पृष्ठभूमि वाले सभी लोगों को समान अवसर प्राप्त हों और उनसे एक समान व्यवहार किया जाए। इसमें कार्यस्थल में एक ऐसा वातावरण बनाना शामिल है जहां हर कोई सुरक्षित, मूल्यवान और सशक्त महसूस करे।
समावेश से कर्मचारियों की कार्यस्थल पर आपस में टीम वर्क एवं नवाचार को बढ़ावा मिलता है और किसी कंपनी के समग्र प्रदर्शन में सुधार होता है।

विविधता और समावेश एक सतत चलने वाली प्रक्रिया है। संगठनों को लगातार प्रयास करने और सुधार करने की आवश्यकता है ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि सभी कर्मचारियों को समान अवसर प्राप्त हों और उनका सम्मान किया जाए।

Topic : Diversity and Inclusion

Learning Outcome of the Topic
1. Communicate and behave appropriately with all genders and PwD
2. Escalate any issues related to sexual harassment at workplace according to POSH Act

Employability Skills Online Test
एम्पलॉयबिलिटी स्किल्स ऑनलाइन टेस्ट

Topic : Diversity and Inclusion
(Gender Stereotypes, Understanding Gender Based Discrimination, Gender Equality, Diversity in Workplace, Inclusion in the Workplace, Sexual Harassment in the Workplace: POSH Act)

Q. 1 : Boys are often discouraged from expressing their ________

लड़के अक्सर ________ व्यक्त करने से हतोत्साहित होते हैं

(A) Thoughts | विचार

(B) Emotions | भावनाएँ

(D) Joyness | ख़ुशी

Q. 2 : Even though Roopa is highly efficient at her job, her manager gives most of the field/travel related projects to Ramesh.This can be an example of ________

भले ही रूपा अपने काम में अत्यधिक कुशल है, लेकिन उसका प्रबंधक अधिकांश क्षेत्र/यात्रा संबंधी परियोजनाएँ रमेश को देता है। यह इसका एक उदाहरण हो सकता है ________

(A) Stereotype | रूढ़िवादिता

(B) Trust | विश्वास

(D) Stress | तनाव

Q. 3 : ________ can lead to division of people, communites and familes.

________ लोगों, समुदायों और परिवारों में विभाजन हो सकता है।

(A) Anger | गुस्सा

(B) Ego | अहंकार

(D) Gender | लिंग

Q. 4 : In India, more ________ under the age of 5 do not get enough nourishment.

भारत में, 5 वर्ष से कम आयु के अधिक ________ को पर्याप्त पोषण नहीं मिलता है।

(A) boys | लड़के

(B) girls | लड़कियाँ

(D) men | पुरुषों

Q. 5 : Discrimination can make a person feel ________

भेदभाव एक व्यक्ति को ________ महसूस करवा सकता है

(A) weak | कमज़ोर

(B) disturbed | विक्षुब्ध

(D) all of the above | ऊपर के सभी

Q. 6 : Julee is treated differently due to her skin colour. It is ________

जूली के साथ उसकी त्वचा के रंग के कारण अलग तरह से व्यवहार किया जाता है। यह ________ है।

(A) Discrimination | भेदभाव

(B) Sexual Harassment | यौन उत्पीड़न

(D) Fight | झगड़ा करना

Q. 7 : Equality means in the same situation, people have the ________

समानता का अर्थ है एक ही स्थिति में लोगों को ________

(A) Same rights | समान अधिकार

(B) Same status | समान स्थिति

(D) All of these | उपरोक्त सभी

Q. 8 : Irrespective of their gender identities; all people must have the same rights. This is called ________

लिंग के आधार पर पहचान के बावजूद; सभी लोगों को समान अधिकार मिलने चाहिए। यह ________ कहा जाता है।

(A) Gender equality | लैंगिक समानता

(B) Gender Stereotype | लैंगिक रूढ़िवादिता

(D) Gender rights | लैंगिक अधिकार

Q. 9 : Women and men are often not paid the same salary for the same job. This is known as ________

अक्सर महिलाओं और पुरुषों को एक ही काम के लिए समान वेतन नहीं दिया जाता है। इसे इस ________ नाम से जाना जाता है

(A) Gender gap | लैंगिक अंतर

(B) Wage gap | वेतन का अंतर

(D) Nutrition gap | पोषण अंतराल

Q. 10 : Neena is born as differently abled. Her teachers must treat her ________

नीना का जन्म दिव्यांग के रूप में हुआ है। उसके शिक्षकों को उसका ________ व्यवहार करना चाहिए

(A) Differently | अलग ढंग से

(B) Unevenly | असमान

(D) Unlike | भिन्न

Q. 11 : Workplace is a place where employees from different backgrounds are hired and they work in a safe and respectful environment. This is an example of ________

कार्यस्थल एक ऐसी जगह है जहां विभिन्न पृष्ठभूमि के कर्मचारियों को काम पर रखा जाता है और वे सुरक्षित और सम्मानजनक वातावरण में काम करते हैं। यह ________ का एक उदाहरण है

(A) Diversity | विविधता

(B) Thoughts | विचार

(D) Ideas | विचारों

Q. 12 : People of different sex, gender, caste, class, culture, age, physical appearance, education, abilities must feel ________

विभिन्न लिंग, लिंग, जाति, वर्ग, संस्कृति, उम्र, शारीरिक बनावट, शिक्षा, क्षमताओं के लोगों को ________ महसूस करना चाहिए

(A) Unsafe and worried | असुरक्षित और चिंतित

(B) Safe and respected | सुरक्षित और सम्मानित

(D) Threatened and policed | धमकी दी गई और पुलिस लगाई गई

Q. 13 : A diverse workplace increases ________

विविध कार्यस्थल ________ बढ़ता है

(A) Productivity | उत्पादकता

(B) Workload | कार्यभार

(D) Tension | तनाव

Q. 14 : Tanvi’s team has many barriers to having a diverse workforce. This may lead to ________

तन्वी की टीम के पास विविध कार्यबल होने में कई बाधाएँ हैं। इससे ________ हो सकता है

(A) Stability | स्थिरता

(B) Conflicts | संघर्ष

(D) Productivity | उत्पादकता

Q. 15 : Meena is not comfortable talking to her colleagues in English. This is an example of ________

मीना अपने सहकर्मियों से अंग्रेजी में बात करने में सहज नहीं हैं। यह ________ का एक उदाहरण है

(A) Caste barrier | जाति बाधा

(B) Cultural barrier | सांस्कृतिक बाधा

(D) Gender barrier | लैंगिक बाधा

Q. 16 : The practice of including people with respect and empathy is called ________

लोगों को सम्मान और सहानुभूति के साथ शामिल करने की प्रथा को ________ कहा जाता है।

(A) Inclusion | समावेश

(B) Conflict | टकराव

(D) Gender | लिंग

Q. 17 : An inclusive environment is needed for happiness and ________ at work

कार्यस्थल पर ख़ुशी और ________ के लिए एक समावेशी वातावरण की आवश्यकता होती है

(A) Ideas | विचारों

(B) Growth | विकास

(D) Stereotype | रूढ़िवादिता

Q. 18 : Inclusion in a workplace happens when every member of the company gets the same ________ at work.

कार्यस्थल में समावेशन तब होता है जब कंपनी के प्रत्येक सदस्य को कार्यस्थल पर समान ________ मिलता है।

(A) Chances | संभावना

(B) Culture | संस्कृति

(D) Age | आयु

Q. 19 : The word Chairperson needs to be used instead of Chairman. This is a pracitce of ________

चेयरमैन के स्थान पर चेयरपर्सन शब्द का प्रयोग किया जाना चाहिए। यह एक ________अभ्यास है

(A) Ego | अहंकार

(B) Angry | गुस्सा

(D) Inclusion | समावेश

Q. 20 : Subir wants to celebrate all festivals at the workplace. This shows that he is ________

सुबीर सभी त्यौहार कार्यस्थल पर ही मनाना चाहते हैं। इससे पता चलता है कि वह ________है।

(A) Inclusive | समवेशी

(B) Productive | उत्पादक

(D) Silent | चुपचाप

Q. 21 : ________ is a serious issue that affects an individual’s mental, emotional, physical wellbeing in the workplace.

________ एक गंभीर मुद्दा है जो कार्यस्थल में किसी व्यक्ति को मानसिक, भावनात्मक एवं शारीरिक रूप से प्रभावित करता है।

(A) Company rules | कंपनी के नियम

(B) Meeting with the manager | मैनेजर से मुलाकात

(D) Travel leave | यात्रा अवकाश

Q. 22 : The Indian government passed the Sexual Harassment of Women at Workplace (Prevention, Prohibition and Redressal) Act in 2013. In simpler terms, it is also called

भारत सरकार ने कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम 2013 में पारित किया। सरल शब्दों में, इसे भी कहा जाता है

(A) SOS | एस ओ एस

(B) SHWW | SHWW

(D) POSH | पी ओ एस एच

Q. 23 : As per the POSH Act, any workplace that has 10 or more employees must constitute an ________

POSH अधिनियम के अनुसार, कोई भी कार्यस्थल जिसमें 10 या अधिक कर्मचारी हैं, को एक ________ का गठन करना होगा

(A) Internal Committee (IC). | आंतरिक समिति (आईसी)।

(B) Employees | कर्मचारी

(D) Help desk | सहायता केंद्र

Q. 24 : Sexual Harassment at workplace can happen at ________

कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न हो सकता है

(A) Office | कार्यालय

(B) Office whatsapp group | ऑफिस व्हाट्सएप ग्रुप

(D) All of these | उपरोक्त सभी

Q. 25 : Under POSH, a workplace is a ________

POSH के अंतर्गत, एक ________ कार्यस्थल है

(A) office space | कार्यालय की जगह

(B) all places visited by the employee for the purpose of work | काम के उद्देश्य से कर्मचारी द्वारा दौरा किये गये सभी स्थान

(D) All of these | उपरोक्त सभी